企業規範與企業責任準則
I.以公司規範政策為基礎
拜耳的目標是透過創新能力、品質導向、可靠性和公平性在競爭舞台上取得成功。這意味著遵守公司和法規二者的規定。公司規範政策即為依據，著重多項原則，這些原則在實踐上別具重要意涵。
II.原則
拜耳公司恪遵各種適用法令，包括國際法，並要求所屬員工與事業夥伴也必須遵守，下列為部分重要實踐要點：
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公平競爭
拜耳絕對遵循公平競爭原則，尤其是遵守反壟斷法(antitrust law)。 -
誠實的商業交易
絕不容忍貪污。 -
永續原則
拜耳認為其有責任保護健康與環境，並確保民眾的安全。 -
支持對外貿易法
必須遵守所有國內與國際對外貿易法的條款。 -
保持證券交易的公平機會
對於可能影響公司股價的任何內部訊息，每位員工皆有保密的義務。 -
適當記錄與財務報表透明化
為適當記錄重要的商業過程，應擬定內部控管制度。必須建立控管機制，以確保與會計目的有關的所有交易細節皆完整且正確地記錄下來。 -
公平、受尊重的工作條件
盼所有員工皆以友善、客觀、公平、尊重的態度對待對同事與第三人。絕不寬待任何歧視或騷擾行為。 -
保障自己的智慧財產權，且尊重他人的智慧財產權
不應向第三人揭露或對外公開本公司的機密資訊。員工應對他人的智慧財產權採取相同的尊重。 -
劃分公司利益與私人利益：
每位員工均須區分個人與公司之利益，同樣地，做人事決策或與第三方洽談業務時，納入考量之評斷標準必須公正無私。 -
與主管機關合作
對其商業活動，本公司盡力與所有主管機關與政府機構配合。所有提供予主管機關的訊息都必須正確與完整，且應毫無隱瞞、及時與清楚易懂。
III. 本準則之實踐
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公司提供員工各種必要資訊來源之使用權、法務部門之諮商以及不受第三方不正當妨礙之保護。
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公司絕不寬待違反本準則之行為，若有疑問，請務必諮詢公司相關部門，主管必須確保同仁確實遵守本準則之規定。
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控股公司、子集團與服務公司必須成立個別所屬的法令遵循委員會，負責發展、推動與督導系統化的訓練與實踐措施。
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所有員工均有責任立即舉報違反本法令遵循準則之行為，公司將發給每位員工一份法令遵循準則，管理幹部須以書面方式確認每位員工將恪遵本準則之規定。
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企業稽核部門(Corporate Auditing Department)將定期督導本準則之遵循情況。